RH RH RH
Ressources Humaines
Cas d’usage concret
Automatisation du tri des CV, planification d’entretiens, suivi des candidatures, génération de fiches de poste, onboarding automatisé, rappels de formation, synthèse de feedback, veille réglementaire RH. Accessible via chat pour fluidité.
Contexte :
Département RH d’une PME à Rabat recevant de nombreux CV, planifiant plusieurs sessions d’entretien et devant assurer conformité aux normes de travail locales.
Défi :
Tri manuel des CV fastidieux, planification d’entretiens chronophage, suivi des candidatures dispersé, risque d’oublis, génération manuelle des fiches de poste, lenteur de l’onboarding.
Solution AIKONIC :
Recherche/Screening : l’IA analyse CVs, identifie profils pertinents selon critères définis.
Planning : planifie entretiens, propose créneaux et envoie invitations/rappels via WhatsApp/Telegram.
Génération de fiches : crée des descriptions de poste à partir de templates et besoins spécifiques.
Suivi des candidatures : automatise le tracking et les relances pour chaque étape (tests, entretiens, offres).
Onboarding & formation : envoie checklists et rappels de formation pour nouveaux embauchés.
Veille RH : alerte sur évolutions réglementaires (contrats de travail, obligations légales).
Résultats :
Réduction de 60% du temps de tri et planification RH.
Processus candidat plus fluide, meilleure expérience candidat.
Onboarding accéléré et conforme aux normes locales.
Moins d’erreurs et de risques grâce à la veille automatisée.
Prêt à automatiser votre secteur ?
01
Démarrage rapide
Remplissez le formulaire ci-dessous pour initier la configuration de votre assistant IA.
02
Intégration personnalisée
Validez les accès et connectez vos outils (agenda, Drive, CRM) pour des réponses contextualisées.
03
Lancement & optimisation
Testez les sous-agents et ajustez les paramètres pour maximiser l’efficacité selon vos besoins.
